Es ist der kleinste Betrag in diesem Ratgeber und der ärgerlichste, wenn er liegen bleibt: 6,65 Euro im Monat zahlt der Dienstherr zusätzlich zu deinem Sold – aber nur, wenn du einen Antrag gestellt und einen zugelassenen Sparvertrag hinterlegt hast. Ohne beides passiert nichts. Das Geld wird nicht nachgezahlt und nicht bar ausgezahlt.
Wer wie viel bekommt
| Fall | Betrag pro Monat |
|---|---|
| Berufssoldaten und Soldaten auf Zeit, Vollzeit | 6,65 € |
| Grundgehalt zuzüglich Amtszulagen und Familienzuschlag Stufe 1 bzw. Anwärterbezüge unter 971,45 € | 13,29 € |
| Teilzeit | Anteilig nach dem Verhältnis der Arbeitszeit |
Der Betrag fließt nicht auf dein Konto, sondern direkt in den Sparvertrag, den du benennst. Aufstocken kannst du selbst – gefördert wird eine Einzahlung von bis zu 40 Euro im Monat.
Legst du die vermögenswirksamen Leistungen in Wertpapieren oder Vermögensbeteiligungen an, gibt es 20 Prozent auf bis zu 400 Euro Einzahlung im Jahr – also bis zu 80 Euro jährlich vom Staat. Bei einem Bausparvertrag sind es 9 Prozent auf bis zu 470 Euro. Voraussetzung ist, dass dein zu versteuerndes Einkommen unter 40.000 Euro liegt, bei Zusammenveranlagung unter 80.000 Euro.
Rechnen wir es einmal durch
Du zahlst 40 Euro monatlich in einen VL-Wertpapiersparplan. Davon kommen 6,65 Euro vom Dienstherrn, 33,35 Euro aus eigener Tasche. Dazu die Sparzulage von 80 Euro im Jahr.
- Eingezahlt insgesamt: 480 Euro im Jahr
- Davon aus eigener Tasche: 400,20 Euro
- Geschenkt dazu: 79,80 Euro vom Dienstherrn plus 80 Euro Sparzulage = 159,80 Euro
Auf dein eingesetztes Geld sind das rund 40 Prozent Zuschuss – im ersten Jahr, vor jeder Rendite des Sparplans. Kein Anlageprodukt der Welt liefert das zuverlässig. Über eine zwölfjährige Dienstzeit summieren sich allein die Zuschüsse auf knapp 1.900 Euro, zuzüglich der Erträge, die darauf anfallen. Der Vermögensaufbau-Rechner zeigt dir den Verlauf mit deinen eigenen Zahlen.
Welche Anlageform?
Wertpapiersparplan oder Fonds
Die höhere Sparzulage von 20 Prozent und langfristig die besseren Renditechancen. Dafür schwankt der Wert – bei einer siebenjährigen Bindung (sechs Jahre Einzahlung, ein Jahr Ruhezeit) ist das eher kurz für Aktienanlagen. Wer plant, das Geld nach Ablauf einfach stehen zu lassen statt es abzurufen, verlängert den Anlagehorizont und entschärft das Thema.
Bausparvertrag
Sinnvoll, wenn ein Immobilienkauf realistisch im Raum steht: Der Vertrag baut Eigenkapital auf und sichert Zinskonditionen für später. Die Sparzulage ist mit 9 Prozent niedriger, dazu kommt gegebenenfalls die Wohnungsbauprämie.
Banksparplan
Planbar, aber ohne Sparzulage. Nur sinnvoll, wenn du jedes Risiko ausschließen willst und die Zulage bewusst aufgibst.
1. Sparvertrag abschließen und die VL-Bescheinigung des Anbieters anfordern.
2. Bescheinigung mit dem Antrag bei der zuständigen Stelle der Personalführung einreichen.
3. In der ersten Bezügemitteilung danach kontrollieren, ob der Betrag ausgewiesen ist.
Die häufigsten Fehler
- Nie beantragt. Der mit Abstand häufigste. Der Dienstherr fragt nicht nach.
- Vertrag beendet, Antrag nicht angepasst. Läuft der Vertrag aus, versiegen die Zahlungen still. Ein Anschlussvertrag muss aktiv gemeldet werden.
- Sparzulage nicht beantragt. Sie kommt nicht automatisch: Du beantragst sie in der Einkommensteuererklärung, die Bescheinigung liefert dein Anbieter elektronisch. Ausgezahlt wird sie erst nach Ablauf der Sperrfrist.
- Zu früh gekündigt. Wer vor Ablauf der Sperrfrist an das Geld geht, verliert die Zulage – von wenigen gesetzlich geregelten Ausnahmen abgesehen.
Alles zusammen ist das kein Vermögensaufbau, sondern ein Startbaustein. Aber es ist der einzige, bei dem jemand anderes den größeren Teil bezahlt.
Stand Juli 2026. Beträge nach dem Bundesbesoldungsgesetz beziehungsweise dem Gesetz über vermögenswirksame Leistungen für Beamte, Richter, Berufssoldaten und Soldaten auf Zeit sowie dem Fünften Vermögensbildungsgesetz. Ohne Gewähr.
